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Pflegefachkräfte
für Sie

Humanitas –
professionelle Personalvermittlung mit einem erfahrenen Team

Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Ihrer Pflegeeinrichtung stellen!

Humanitas

die professionelle Personalvermittlung

Wir sind ihr Partner für die Vermittlung von Pflegefachkräften aus verschiedenen Ländern. Wir vermitteln qualifizierte Pflegefachkräfte aus Philippinen, Sri Lanka, Usbekistan, Tunesien, Brasilien und Indien.

Unsere Pflegefachkräfte können in allen Bereichen der Pflege in Krankenhäusern, Kliniken, Seniorenheimen und in der ambulanten Pflege eingesetzt werden können.
Die Pflegefachkräfte verfügen über eine sehr gute Ausbildung - 4-jähriges Bachelor-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss im Bereich Krankenpflege.

Die Pflegefachkräfte sprechen bei ihrer Ankunft in Deutschland gut deutsch.
Wir wissen, dass wir eine besondere Verantwortung gegenüber unserem Kunden und der Pflegefachkraft übernehmen. Wir behalten die volle Kontrolle über den kompletten Prozess – Ablauf.

Unser Ziel ist es, eine für beide Seiten angenehme Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Wir möchten die Erwartungen des Pflegebetriebes und die Erwartungen der Pflegefachkraft in Einklang bringen.

Humanitas

die professionelle Personalvermittlung

Wir sind ihr Partner für die Vermittlung von Pflegefachkräften aus verschiedenen Ländern. Wir vermitteln qualifizierte Pflegefachkräfte aus Philippinen, Sri Lanka, Usbekistan, Tunesien, Brasilien und Indien.

Unsere Pflegefachkräfte können in allen Bereichen der Pflege in Krankenhäusern, Kliniken, Seniorenheimen und in der ambulanten Pflege eingesetzt werden können.
Die Pflegefachkräfte verfügen über eine sehr gute Ausbildung - 4-jähriges Bachelor-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss im Bereich Krankenpflege.

Die Pflegefachkräfte sprechen bei ihrer Ankunft in Deutschland gut deutsch.
Wir wissen, dass wir eine besondere Verantwortung gegenüber unserem Kunden und der Pflegefachkraft übernehmen. Wir behalten die volle Kontrolle über den kompletten Prozess – Ablauf.

Unser Ziel ist es, eine für beide Seiten angenehme Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Wir möchten die Erwartungen des Pflegebetriebes und die Erwartungen der Pflegefachkraft in Einklang bringen.

Unsere Leistungen

1.
Rekrutierung, Vorauswahl und Bewerbungsgespräche
2.
Durchführung von Sprachkursen und Sprachprüfungen bis Deutsch B1 und/oder B2 für Bewerber sowie deren organisatorische und finanzielle Abwicklung
3.
Dokumentenmanagement der notwendigen Übersetzungen und Beglaubigungen
4.
Durchführung des Anerkennungsprozesses
des Berufsabschlusses
5.
Organisation eines Arbeitsvisums und einer Arbeitsmarktzulassung

6.
Reiseorganisation nach Deutschland
und zum Arbeitgeber
7.
Unterstützung der Organisation einer Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung durch einen Kranken­pflegeschule im Herkunftsland oder in Deutschland
8.

Die Pflegekräfte sind aufgrund der vorfinanzierten Deutschkurse vertraglich 2 Jahre an den Auftraggeber gebunden.

Durch das „ethical recruitment” gemäß WHO wird sichergestellt, dass Arbeitskräfte nur aus Ländern angeworben werden, in denen es keinen Personalnotstand gibt.

9.
Betreuung der Pflegefachkräfte
auch nach der Vermittlung

Prozessablauf der Berufszulassung

Um in Deutschland arbeiten zu können,
muss der ausländische Abschluss der Pflegefachkraft in Deutschland anerkannt werden (Anerkennung).

Nachdem die Pflegefachkraft eine Einstellungszusage erhalten hat, werden alle Ihre notwendigen Dokumente von uns gesammelt, beglaubigt und übersetzt. Die Anerkennungsstelle eines Bundeslandes (z.B. Baden-Württemberg), entscheidet welche Dokumente, in welcher Form eigereicht werden müssen. Jedes Bundesland hat seine eigenen Kriterien.

Nach dem Durchlaufen des Anerkennungsverfahrens zur Berufsausübungserlaubnis als Pflegefachfrau / - Mann, erhält man entweder eine volle Anerkennung (als Pflegefachfrau / - Mann) oder eine Teilanerkennung. Eine Teilanerkennung bekommt man dann, wenn wesentliche Unterschiede zwischen der ausländischen und der deutschen Berufsqualifikation festgestellt werden. Es wird ein Defizitbescheid ausgestellt.

Ein Defizitbescheid beschreibt die notwendigen Maßnahmen, um doch noch eine volle Anerkennung zu erlangen. Diese notwendigen Maßnahmen können sein:
Zusätzliche Theoriestunden, zusätzliche praktische Stunden in den einzelnen Fachbereichen oder aber Sprachdefizite.

In der Praxis handelt es sich dabei entweder um einen Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung. Die Entscheidung ob ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung in Frage kommt, fällt in der Regel der Arbeitgeber (Krankenhaus, Pflege – oder Seniorenheim).
Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland (PDF)

Lassen Sie uns zusammenarbeiten!

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit sowohl mit unseren Bewerber als auch mit unseren Kunden an. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.

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Oder Rufen Sie uns an:

Ihr Humanitas Ansprechpartner

Michael Francisco

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Tel.: 0178 807 2807

Ihr Humanitas Geschäftsführer

Anselm Baumgarten

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Tel.: 0178 807 28XXX